Спонсоры поста: и .
В дополнение к прошлой заметке “7 Проблем Непрофессиональных Блоггеров”, я добавлю 7 проблем большинства корпоративных блогов. Всё это взято из моей практики консалтинга и просто из наблюдений (:
Итак:
-
Дублирование новостной ленты в блог.
Многие корпоративные блоги почему-то просто берут и копируют в блог новости с корпоративного сайта. Это неправильно. Если уж и хотите преподнести новости через блог, то надо делать это по-блоггерски: неформально, с фотками и комментариями.
-
Использование блога непонятно для чего.
Корпоративный блог может быть использован для 2-х целей: маркетинговая или управленческая (обычно для мотивации сотрудников и поиска кадров). Других целей нет. Поэтому выкладывать сугубо личное в корпоративный блог бессмысленно. Ещё более бессмысленно туда выкладывать информацию с сомнительной пользой для компании. Блог компании не должен быть «в порыве эмоций». В корпоративном блоге должно быть только то, что касается компании и сотрудников.
-
Смешивание внутрикорпоративной и внешнекорпоративной информации.
Обычно компания должна делать 2 блога. Один для всех, другой для себя. Во внутрикорпоративном блоге публикуется информация о том, что происходит внутри компании: фотки с корпоративок, приказы начальства и т.п. Во внешнекорпоративном публикуется информация для «всех». Смешивать это ни в коем случае не нужно.
-
Создание блога вне рамок сайта.
Блог должен быть частью корпоративного сайта. Это де-факто. То, как сделал , это типичный пример того, как не надо делать корпоративный блог! Если делаете блог своей компании, то вынесите его на отдельный поддомен (обычно blog.домен) либо отдельную папку (обычно домен/blog).
-
Отсутствие модерации.
Модерация в корпоративном блоге должна быть обязательна. Хоть это и неформальный источник информации (и даже неофициальный), тем не менее, нужно проверять, что пишут в блоге. Репутацию потерять всегда просто. Поэтому давать доступ на авторство можно всем, но за публикацию должен кто-то отвечать.
-
Придание блогу официального статуса.
Блог по определению не может быть официальным, даже если вы в нём об этом напишите. Информацию из блога нельзя считать официальной. В блоге можно лишь комментировать какие-то официальные заявления, но не более того. Если Вы хотите выпустить новую продукцию и написали об этом в блоге, это ещё не значит, что Вы её выпустите (хотя лучше выпустить (: ). К сожалению многие компании считают блог официальным информационным средством и эффект от блога в этом случае сводится к нулю.
-
Размещение в блоге рекламы.
Я удивляюсь тому, когда на корпоративном блоге крутится баннерная реклама. Многие видели на блоге одной крупной компании рекламу Главмеда (её уже убрали). Это действительно мрачно. В корпоративных блогах не должно быть никакой!!! рекламы.
Отличные корпоративные блоги, на которые можно равняться:
P.S. Осталось 5 дней до подорожания бизнес-курса! Кто не оплатит до 15 марта, тем уже по новой цене (прошу заметить, что НЕ закажет, а ОПЛАТИТ).
P.P.S. Скоро будет курс по Корпоративным блогам. Оставайтесь с нами и или RSS
Loading ...
nadi, совершенно согласен. Рад, что эта мысль начинает распространяться и на конференциях, и главное — в умах сотрудников компаний.
Надавно была на конференции по корпоративным СМИ в Москве. Там речь шла и корпоративных блогах Мне кажется, это очень актуально! Особенно, с точки зрения получения оперативной обратной связи от сотрудников. Наступает «рынок продавца», т.е сотрудника с мозгами! И тот работодатель, который намерен работать долго и счастливо, будет думать о том, о чем думают его сотрудники.
Никогда не читаю корпоративные блоги. Из принципа.
Поразительно, уже курсы проводят и по тому как надо правильно делать блоги корпоративные...
Антон, хорошо, но у меня тут 2 курса пока на носу. По интернет магазам и раскрутке тренинга через блог. Потом до корпоративок доберусь. Но мне они нужны по другой причине.
Для тех, кто не знает, зачем компании свой блог — почитайте .
Сергей, расскажи потом, сколько было оплативших курс по корп.блогам. Просто интересно
Очень интересная и позновательная статейка. С Neych согласен полностью.
Описано все классно, вот только если бы все эти корпоративные блоги пользовались, цены б им не было
Я бы еще добавила в список хороших корпоративных блогов — onliner.by очень нравится их блог, все слежу за обновлениями...
Почитал статейку, да действительно такие проблемы существуют. Главное знать что они есть и тогда их можно исправить...
мне вот просто интересно вести блог!как отвлекаешься от повседневной жизни
Блог может весть кто угодно, и о чем угодно, главное чтобы это было интересно, а людей, интересующихся бизнесом — не мало, поэтому бизнес блоги тоже нужны. Автору спасибо за статью.
А по-моему блоги для бизнеса не нужны — они нужны для отдыха, развлечения и общения
Сергей, об этом будет ближайший курс
Бизнесу блог просто необходим для конкурентного преимущества.
Довольно интересный анализ, на самом деле не знаю, зачем бизнесу блог. Вижу смысл только в том случае, если блог позиционируется как сайт компании, при этом реализован на достаточном для этого уровне.
[...] и печали корпоративного блога, Иллюзии и блоги, 7 проблем корпоративного блога. No Comments, Comment or [...]
[...] Проблем Корпоративного Блога [...]
[...] Читать полностью: 7 Проблем Корпоративного Блога [...]
[...] Читать [...]