Комментарии: Как Бизнес и Государство нас кидают? неСЕКРЕТНЫЕ МАТЕРИАЛЫ!

Автор: Daniel Bujevic

Daniel Bujevic — Sun, 28 Oct 2007 22:56:11 +0000

на заводе,, я имел ввиду

Автор: Daniel Bujevic

Daniel Bujevic — Sun, 28 Oct 2007 22:55:08 +0000

95% всех благ планеты сосредоточенны в руках 7% населения,,, не стоит ли задуматься для чего нужно такое образование? армия рабов , в тои или иной степени,, а про бизнес,, вот придумал схему, немного разводя наше государство мона иметь 22-25% от вложенных денег, в месяц, но проблему именно создают компаний с которыми приходиться работать, те кто тоже бабки имеют,,,, приходиться сча работать,,,,

Автор: Андрей

Андрей — Sun, 02 Sep 2007 06:37:02 +0000

Не все по своей природе предприниматели. Таковых только 10%. Да и нельзя всем быть предпринимателями. Кто работать тогда будет-то?

Автор: Сергей Жуковский

Сергей Жуковский — Fri, 24 Aug 2007 17:16:39 +0000

Потому что это выгодно.

Представь мир где каждый предприниматель — свихнёшься.

Да и управлять такими людьми сложнее.

Автор: Рашид Гарипов

Рашид Гарипов — Fri, 24 Aug 2007 13:27:03 +0000

Люди не имеют своей цели, поэтому работают на цели других. Будь то Государство или Бизнес. Потому что наличие большой цели предполагает наличие больших денег. А их можно заработать, только работая на себя. И потом нас на протяжении 70 лет совка приучали не зарабатывать, а получать. Поэтому первый вопрос нашего человека при устройстве на работу: «Сколько я буду получать?» Вот он и получает то, что дают, а не то, что заработал. Вся наша система образования построена на том, чтобы дать человеку профессию, а не научить зарабатывать деньги. Да и на Западе тоже. Людей учат работать (от слова «раб»), но не учат искат возможности (от слово «можно».

Автор: Vladimir

Vladimir — Sun, 19 Aug 2007 20:16:26 +0000

Отличная статья, не совсем точная ... но ...

спасибо.

Автор: meaw

meaw — Sun, 19 Aug 2007 18:54:04 +0000

Пётр, фанатизм это не здорово

А Кийосаки да, уже разродился на эту тему несколько раньше.

Что я думаю по всему этому поводу: схема понятна и ясна многим. Но большинство будет по прежнему работать по найму, или, по-кийосакиевски, «за деньги», просто потому что прейти от работы на кого-то к работе на себя очень сложно психологически. Сложно принять, что с какого-то момента за свое благосостояние отвечаешь только ты сам, быть самому себе хозяином. И чем старше становишься, чем больше от тебя зависящих людей вокруг (дети, пожилые родители) — тем сложнее это сделать.

Свой бизнес значит что ты будешь в большом плюсе, если дела пойдут хорошо, и в полнейшей жопе, если дела пойдут плохо. И, мало того, если вдруг окажешься в жопе, то добрый дядя врядли поможет из нее выбраться «за просто так».

Дальше припоминаем, что «чтобы запустить успешное дело, нужно сначала поиметь 3-5 неуспешных», и желание попрощаться со стабильным, в меру денежным, дающим так необходимые нам всем чувства стабильности и защищенности рабовладельцемтодателем улетучивается.

К чему я об этом вещаю? К тому, что более решительные и авантюрные люди вроде нас никогда не останутся без наёмной рабочей силы:) А также к тому, что гарантия стабильности и защищенности — проверенное (но не единственное) средство удержания наёмного работника.

Ps — кстати о поиске наёмной рабочей силы, использовании удаленных работников и фрилансеров, мотивации наёмных работников и построение отношений с наёмными людьми вообще — чем не тема для поста? м?

Автор: Пётр

Пётр — Sun, 19 Aug 2007 07:05:46 +0000

Сергей, Ты гений!!!

Автор: Сергей Жуковский

Сергей Жуковский — Sat, 18 Aug 2007 11:49:53 +0000

Ну в каждой стране свой %. Я говорю про РБ.

Что касается того, что работадатель платит — фигня.

Вернее платит в итоге работадатель, но чьими деньгами?

А серые и черные схемы как раз потому, что иначе работник вместо 500 баксов будет получать 300 и никто так работать не согласится.

Автор: Andrew

Andrew — Sat, 18 Aug 2007 09:00:51 +0000

Кийосаки живее всех живых, да

На самом деле, 50% — это перебор, конечно. Да, в дополнение к 13% НДФЛ, с зарплаты платится 26% ЕСН — но платит их организация, а не ты со своего оклада. Что, собственно, и является главной причиной «серых» и «черных» зарплатных схем